PROCEDURA NABORU NA STANOWISKA NIEBĘDĄCE W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ
DECYZJA NR 45/17
KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W ŁĘCZYCY
z dnia 10.04.2017 roku
w sprawie procedury naboru na stanowiska niebędące w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Łęczycy
Postanawia się co następuje:
§1.
Wdrożyć do stosowania procedurę naboru na stanowiska niebędące w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Łęczycy, w brzmieniu wskazanym w załączniku nr 1 do niniejszej decyzji.
§2.
Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.
KOMENDANT POWIATOWY POLICJI W ŁĘCZYCY
PODINSP. MGR ZBIGNIEW GRUSZCZYŃSKI
PROCEDURA NABORU NA STANOWISKA NIEBĘDĄCE W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE POWIATOWEJ POLICJI W ŁĘCZYCY
I Etap
- Nabór na stanowisko niebędące w korpusie służby cywilnej może być prowadzony w sytuacji:
- wystąpienia wakatu,
- utworzenia nowego stanowiska pracy,
- zatrudnienia osoby na zastępstwo, na okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
- Ogłoszenie o naborze umieszczone zostaje na stronie internetowej KPP w Łęczycy, na tablicy ogłoszeń w miejscu widocznym w siedzibie urzędu oraz w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy.
II Etap
- Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być składane tylko w formie pisemnej, w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Łęczycy lub za pośrednictwem poczty. Po zaewidencjonowaniu w sekretariacie Komendanta Powiatowego w Łęczycy zostają one, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, przekazywane Specjaliście Zespołu ds. Kadr, Szkolenia i Obsługi Kancelaryjnej celem ich zaewidencjonowania w odpowiednim rejestrze.
- Zespół ds. Kadr, Szkolenia i Obsługi Kancelaryjnej dokonuje weryfikacji ofert pod względem formalnym, następnie aplikacje spełniające wymagania przekazuje kierownikowi komórki organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.
- Kierownik komórki organizacyjnej, po zapoznaniu się z ofertami oraz po przeprowadzeniu stosownych dla stanowisk form rekrutacji (np. rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy, zadanie do wykonania itp.) sporządza notatkę służbową dotycząca wyboru najlepszego kandydata, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszej procedury i przedstawia ją Komendantowi Powiatowemu Policji celem akceptacji.
- Jeśli zaistnieją powody nie podjęcia zatrudnienia przez wybranego kandydata kierownik komórki organizacyjnej może wnioskować o zatrudnienie kolejnej osoby z listy bądź o ogłoszenie nowego naboru.
III Etap
Oferty kandydatów aplikujących na ogłoszone stanowisko pracy, a niewybranych do zatrudnienia po przeprowadzonym naborze, zostaną zniszczone po zatrudnieniu wybranego kandydata.
IV Etap
Po dokonaniu wyboru kandydata, pracownik Zespołu ds. Kadr, Szkolenia i Obsługi Kancelaryjnej KPP w Łęczycy opracowuje i przygotowuje dokumenty do zatrudnienia.
KOMENDANT POWIATOWY POLICJI W ŁĘCZYCY
PODINSP. MGR ZBIGNIEW GRUSZCZYŃSKI
Załącznik nr 2 do procedury naboru na stanowisko niebędące w ksc w KPP w Łęczycy
Notatka służbowa dotycząca wyboru kandydata do zatrudnienia na stanowisko niebędące w korpusie służby cywilnej
Dotyczy zatrudnienia na stanowisko: (nazwa stanowiska pracy i nazwa komórki organizacyjnej)
- Sposób wyłonienia najlepszego kandydata (należy wskazać datę, sposób i metodę wyłonienia najlepszego kandydata wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru:
- Kryteria, w oparciu o które został wyłoniony najlepszy kandydat:
- Proponowana data zatrudnienia:
.......................................................................................
(podpis i pieczątka kierownika komórki organizacyjnej)